+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Второе высшее образование отпуск с работы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Второе высшее образование отпуск с работы

Далеко не все, кто получил высшее образование, находят работу по профессии, а некоторые попросту не хотят работать по профилю. Если так случается, то появляется два варианта: работать там, куда возьмут или получить второе высшее. Трудовым кодексом ст. На случай повторного обучения таких гарантий не установлено. Решение давать ученику отпуск на периоды сессий при получении тем второго высшего образования или отказать в его предоставлении, находится в руках работодателя. Начальство решает это, исходя из собственных интересов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выход работника на диплом означает одно — компании придется обходиться без него 4 месяца.

Работник-студент собрался на сессию. Когда компания не должна оплачивать учебный отпуск

Подскажите пожалуйста, работаю в детском саду, когда пришла на работу была на 3ем курсе колледжа получала первое среднее профессиональное образование , учебный отпуск работодатель мне оплачивал. Сейчас я учусь на первом курсе в ВУЗе и работодатель мне сообщила что учебные отпуска на это образование оплачиваться не будут.

На основании ст. К слову — это никак не второе образование. Вы ведь именно высшее впервые получаете. Но это для оплаты отпуска значения не имеет. Важна лишь форма обучения. Неправ он только в том случае, если автор вопроса учиться на заочной или вечерней форме. Если же на дневном — то прав.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Высшее образование Вы получаете впервые, поэтому гарантии и компенсации распространяются в полном объеме. В случае непредоставления гарантий и компенсаций обратитесь в прокуратуру и государственную инспекцию труда.

По поводу вашего вопроса есть письмо Минтруда. Тут можно сказать, что высшее образование вы получаете впервые, так как вы до этого имели среднее образование, то есть это образование другого уровня, по этому работодатель должен оплатить вам отпуск.

Обратите внимание — при заочном обучении работодатель обязан еще и оплатить вам проезд раз в году:. Однако указанные льготы и гарантии предоставляются работнику, если он обучается в имеющем государственную аккредитацию учебном заведении. Руслан, у клиента нет диплома специалиста это высшее образование , у нее среднее профобразование — колледж.

Таким образом, чтобы работодатель был обязан оплатить Вам учебный отпуск в размере среднего заработка, должны быть соблюдены условия:. Размер отпуска: Сессии на 1 и 2 курсе — по 40 календарных дней; Сессии 3 и 4 курсов — по 50 кал. Вам необходимо было написать заявление на предоставление оплачиваемого дополнительного отпуска в связи с получением первого высшего образования. А также приложить к заявлению справку-вызов. Вы это сделали?

Согласно ч. Таким образом, если Ваша ситуация отвечает всем необходимым критериям для получения права на оплачиваемый отпуск,. Консультируйтесь с юристом онлайн.

Спросить юриста. Категории Общие вопросы Оплачивается ли второе первое высшее образование? Должны ли они оплачивать учебный отпуск на данный момент?! Консультация юриста онлайн. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации.

Юрлов Игорь. Здравствуйте, Екатерина! Данный отпуск предоставляется для промежуточной аттестации и ГИА. Оплачивается ли второе первое высшее образование? Работодатель не прав, так как согласно ст. Григорьев Руслан. Согласно ст. Юрлов Игорь Алексеевич Согласен только на заочной или очно заочной форме обучения. Рейтинг Правовед. Самарин Александр. Обязан если это 1е высшее и Вы учитесь заочно или по вечерней форме обучения. ТК РФ Статья Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам в ред.

Федерального закона от Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. Статья Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования в ред. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Шахбанов Руслан. Вопрос: О предоставлении учебного отпуска работникам, получающим второе высшее образование. N Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение и по компетенции сообщает. В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.

В соответствии с ч. Статьей ТК РФ предусмотрено, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Определением Конституционного Суда Российской Федерации от Таким образом, положение ч. Не может оно расцениваться и как нарушающее равенство всех перед законом и судом и равенство прав и свобод человека и гражданина ч.

Кроме того, Московский областной суд в Определении от Из анализа положений трудового законодательства, позиции Конституционного Суда Российской Федерации и судебной практики следует, что законодательно право работника, получающего второе высшее образование, на получение каких-либо гарантий, связанных с таким обучением, не закреплено. Таким образом, работникам, имеющим диплом специалиста и получающим образование по уровню бакалавриата, данные гарантии и компенсации могут быть предоставлены в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Кроме того, предоставление таких гарантий может быть предусмотрено в локальном нормативном акте работодателя.

Директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства М. Наумова Анастасия.

Отпуск оплачивается, если: — высшее образование получается впервые — если оно получается в имеющем госаккредитацию образовательном учреждении — если оно получается по заочной форме Правовое обоснование: Согласно ТК РФ, оплата осуществляется при получении работником первого высшего образования: ТК РФ, Статья Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Поскольку вы получаете первое высшее образование, на вас вполне распространяется данная норма. ТК РФ, Статья Обратите внимание — при заочном обучении работодатель обязан еще и оплатить вам проезд раз в году: Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Наумова Анастасия юрист, г. Мухачева Диана. Работодатель поступил скорее всего неправомерно. Для точной оценки его действий нужно знать некоторые данные. Так, согласно ст. Таким образом, чтобы работодатель был обязан оплатить Вам учебный отпуск в размере среднего заработка, должны быть соблюдены условия: 1.

ВУЗ имеет государственную аккредитацию программы, по которой Вы обучаетесь 3. Форма обучения: заочная или очно-заочная 4. Исчисляется он в порядке, предусмотренном для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях.

Средний заработок выплачивается за все календарные дни, включая праздники, приходящиеся на период учебного отпуска, предоставляемого в соответствии со справкой-вызовом. Обратите внимание, что зачисление учебного отпуска после окончания сессии и предоставления работодателю справки-подтверждения неправомерно.

При этом не имеет значения, виноват в задержке выплаты работодатель или нет. Екатерина, ст. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. С уважением. Все услуги юристов в Казани. Сопровождение сделок с недвижимостью. Возврат бракованного товара. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Оплата военнослужащим первого высшего образования.

Могу ли я закончив первое высшее образование на гражданке, получить второе высшее в военном институте? Могу ли я работать педагогом-психологом, имея первое высшее образование по специальности "Психология" и второе - педагогическое образование? Имеет ли право начальник снизить количество дней сессии, при получении первого высшего образования?

Есть ли запрет на получение первого высшего образования по направлению "Юриспруденция" заочно? Новое в журнале Правовед. Как "нагнуть" страховую. Какой максимальный размер удержаний предусматривает ст.

Право на оплачиваемый учебный отпуск при получении второго высшего образования

В процессе осуществления трудовой деятельности многие работники нередко решают получить второе высшее образование в целях расширения своих знаний, приобретения новых навыков и дальнейшего профессионального роста. При этом обучение может затрагивать текущую профессию работника или касаться совершенно иной сферы профессиональной деятельности. При этом в российском трудовом законодательстве содержится информация о том, что учебный отпуск при получении второго высшего образования может не только не оплачиваться, но и не предоставляться вовсе ст. Однако это вовсе не означает, что специалисту следует отказаться от повышения своей квалификации, диверсификации знаний и навыков.

Ученический отпуск

Законодательство не устанавливает возрастных ограничений к освоению образовательных программ высшего образования, а университеты все чаще предлагают магистерские программы с углубленным прикладным изучением отраслевых дисциплин. Поэтому неудивительно, что многие работники поступают в магистратуру на заочную или очно-заочную форму обучения. Учебный отпуск — это важная социальная гарантия для работников, решивших совместить работу с получением образования. Однако право работника на учебный отпуск ограничивается Трудовым кодексом РФ: гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые [1].

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: НУЖНО ЛИ ВТОРОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ?

Второе высшее образование - оплачивается ли учебный отпуск? Т акой вопрос очень часто можно встретить на форумах. О том, обязана ли организация производить оплату работнику учебного отпуска при получении второго высшего образования, вы узнаете из статьи.

Основные правила предоставления ученического отпуска прописаны в Трудовом кодексе, статьях Заявление на ученический отпуск образец.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Предоставляется ли учебный отпуск при получении второго высшего образования?

Почти все формы обучения в вузе требуют очного присутствия студента в университете или институте в сессионный период. Именно поэтому часто возникают вопросы о возможности брать учебный отпуск во время получения второго высшего образования. Нередко работающие студенты, поступившие в вузы за вторым высшим образованием, получают отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска, мотивированный примерно так:. Работодатель может отказать в предоставлении учебного отпуска по второму высшему, если он заинтересован в работнике, а обучение по совершенно другому профилю приведет к его переходу на другую работу. Так кто же прав — сотрудник, требующий отпуск для обучения, или работодатель, отказывающий ему в этом, и есть ли у студента право на безоговорочное получение такого отпуска?

Сейчас все большее число людей стремится получить дополнительное образование, в том числе второе высшее. Но обязана ли фирма-работодатель в этом случае предоставлять сотруднику учебные отпуска и другие предусмотренные трудовым законодательством поблажки? Из чего следует, что, если сотрудник получает второе высшее образование, никакие льготы ему не положены.

Второе высшее образование: оплачивается ли учебный отпуск

Подскажите пожалуйста, работаю в детском саду, когда пришла на работу была на 3ем курсе колледжа получала первое среднее профессиональное образование , учебный отпуск работодатель мне оплачивал. Сейчас я учусь на первом курсе в ВУЗе и работодатель мне сообщила что учебные отпуска на это образование оплачиваться не будут. На основании ст. К слову — это никак не второе образование.

Оплачивается ли второе ( первое высшее) образование?

Установление виновника ДТП в этом случае может быть оспорена в досудебном или судебном порядке. Как быть, если пешеход попал в ДТП, кто виноват и какие компенсации ему полагаются для лечения нанесенного ему ущерба. Незаконное лишение прав в результате произвола инспекторов ГИБДД. Как вернуть права и восстановить справедливость.

Работодатель не против, но отказывается оплачивать учебный отпуск, т.к. у меня это второе образование. Я слышала, что учебный.

Как взять учебный отпуск для получения второго высшего образования

Абакан 23 - Краснодарский край, г. Краснодар Задать вопрос юристу в Краснодаре 24 - Красноярский край, г.

Работник поступил в магистратуру: предоставлять ли учебный отпуск

Департамент по социальному развитию г. Департамент по здравоохранению г. Департамент по образованию и науке г. Департамент по культуре г.

Но им этого не понадобилось и меня попросили написать заявление по собственному желанию, на что я отказалась. К концу рабочего дня директор вызвал к себе в кабинет для разговора.

Директор сказал мне так, что с таким делом они никогда не сталкивались, и восстанавливать либо предлагать другую вакансию не собирались.

Оплачивается ли учебный отпуск при втором высшем образовании?

В процессе такой консультации Вы можете получить налоговую консультацию по выбору оптимальной системы налогообложения для вашего бизнеса, юрисдикции для открытия бизнеса, организационно-правовой формы открытия. Файлы прилагаются к вопросу, если они имеют существенное значение для ответа юриста на вопрос. Юридические консультации онлайн по всей Беларуси.

Нацелены на оказание реальной поддержки клиенту, а не навязывание платных услуг, как это делают многие другие юридические компании Санкт-Петербурга. В особо сложных ситуациях мы привлекаем к решению проблемы нескольких военных специалистов.

Другие фирмы этого для вас не сделают.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иннокентий

    ОГо вот бы там побывать......

  2. desupamprou

    Поздравляю, великолепная идея и своевременно

  3. Ганна

    Какая трогательные фраза :)