+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Отпуск 28 дней с выходными или без

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Гризли 8 января в Обычная 8 января в Леонид 8 января в Гризли автор темы 11 января в Обычная 11 января в

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях, в число которых включаются и выходные дни.

Очередной отпуск в календарных днях

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос.

У меня вопрос. Пишу заявление на отпуск, с Я с этим не согласна. Вот почему в ст. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Вопрос, так все таки я обязана включать выходные или нет? Добрый день! Сколько дней отпуска Вам положено по графику отпусков? Если Вам положено 19 дней, то Если 21 день,то Для начала - добрый день! Цитата Любовь slfs : У меня вопрос. Цитата "Кадровое дело" практический журнал по кадровой работе 17 апреля : Обязательно ли включать в срок ежегодного оплачиваемого отпуска выходные дни?

Вопрос Может ли сотрудник или кадровик оспорить решение бухгалтерии о том, что надо прибавить два выходных дня к отпуску? Работник организации написал заявление на отпуск на 18 календарных дней с 18 июня по 5 июля года. Работодатель это заявление принял и издал приказ о предоставлении ему ежегодного отдыха. Однако бухгалтер при назначении отпускных исправила в программе 1С количество дней отпуска, прибавив к нему выходные субботу и воскресенье — 6 и 7 июля.

Итого у работника получилось 20, а не 18 дней ежегодного отдыха. Бухгалтер считает, что выходные дни обязательно должны входить в его период.

Правомерно ли она поступила? Нужно ли переписывать заявление и издавать приказ заново? Ответ Нет, переписывать заявление и издавать приказ заново не нужно. Бухгалтер поступила неправомерно. Отпуск предоставляется сотруднику по согласованию с работодателем ст.

Руководитель компании принял от работницы заявление, значит, он согласился предоставить ей именно 18 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска с 18 июня по 5 июля года. За этот период и нужно начислить отпускные. Выходные по общему правилу включаются в дни отпуска, когда они входят в его период ст. Например, если бы ваш сотрудник написал три заявления на отпуск, каждый с понедельника по пятницу, не включая выходные с 18 по 21 июня, с 24 по 28 июня и с 1 по 5 июля , работодатель был бы вправе их не принять.

Однако если бы он их согласовал, бухгалтеру нужно было бы начислить отпускные только за 14 календарных дней ежегодного отдыха, не включая в них выходные письмо Роструда от 17 июля г. Составить бесплатно. Цитата Кира Лерская : Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Статья Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Или вы берете 19, или 20, или 28 дней. Решите сколько дней Вы хотите взять. Если Вы идете не по графику,то Вам могут и отказать в предоставлении отпуска.

Спасибо за ответы. Пойду согласовывать с директором, подпишет или нет. Цитата Любовь slfs : Спасибо за ответы. Если работнику нужно предоставить 19 к. Цитата Грек Вера : Добрый день! Я как-то Вас не поняла Если работник берет отпуск с Бухгалтер не имеет права увеличить или уменьшить количество дней,если все документально заверено.

Есть случаи,когда работник просит предоставить ему отпуск с выходного дня. И никто не может оспаривать его решение. Работник обратился к работодателю с просьбой разделить его ежегодный оплачиваемый отпуск на части: 14 дней, 5 дней, 5 дней, 2 дня, 2 дня.

При этом указал конкретные даты начала и окончания каждой части отпуска. Получилось, что каждая часть, которая менее 14 дней, приходится только на рабочие дни и примыкает к выходным или праздничным дням. Таким образом, время отдыха работника по сравнению с положенными 28 календарными днями увеличилось.

Можно ли делить ежегодный оплачиваемый отпуск таким образом, чтобы дни части отпуска приходились только на рабочие дни?

Вправе ли работодатель отказать работнику в дроблении отпуска на мелкие части? Согласно ст. Каждая из сторон, и работник, и работодатель вправе отказаться от разделения отпуска на части, если считает это для себя невыгодным.

Нельзя отказаться в одностороннем порядке от разделения отпуска на части после того, как соглашение о разделении отпуска достигнуто и подписано сторонами. Например, если соглашение подписано при составлении графика, а когда пришло время предоставлять первую часть отпуска, сторона не вправе отказаться от получения отпуска по частям. На какие дни рабочие или выходные будут приходиться дни каждой части отпуска, стороны определяют по общему согласию.

Директор был за! И Усе тут!!!!! Сейчас смотрят. Что означает проводка Дт 51 Кт Как составить график отпусков, если работники не уходили в отпуск за прошлый год? Что грозит при частой выплате дивидендов? Смотрят тему: гость. Ростов-на-Дону 27 августа в У меня вопрос. Пермь 27 августа в Для начала - добрый день! Москва 27 августа в Цитата Любовь slfs : У меня вопрос. Любовь slfs, когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума.

Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума. Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. Ростов-на-Дону 27 августа в Цитата Кира Лерская : Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Извиняюсь, эмоции переполняют. Здравствуйте дорогие коллеги. Саратов 27 августа в Добрый день! Ростов-на-Дону 27 августа в Спасибо за ответы. Москва 27 августа в Цитата Любовь slfs : Спасибо за ответы. Календарные дни- это понятие подразумевает объединение рабочих и выходных дней. Поэтому ваша гл. Поэтому и не хочу брать их поэтому.

Отпуск. Включаются ли субботы и воскресенья? Комментарии к статьям 115 и 125 ТК РФ

Бухгалтер, который специализируется на оплате труда, регулярно сталкивается с начислением отпускных выплат. И не всегда этот вопрос решается механически: в отдельных случаях возникает много вопросов и нюансов. Наш эксперт Елена Антаненкова рассказала, как правильно рассчитать отпускные, а также рассмотрела нестандартные ситуации. Наступило лето — традиционное время отпусков. Нередко отпуск предоставляется таким образом, что его начало приходится на один месяц, а конец — на другой, или работник по согласованию с работодателем разбивает отпуск на части, и одна из частей состоит только из выходных дней или только рабочих, или работник уходит в отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.

Делим отпуск на части

Для того, чтобы продлить себе отдых, многие работники стараются брать отпуск непосредственно перед праздничными нерабочими днями или сразу после них. При этом возникает логичный вопрос: входят ли праздничные дни в отпуск? Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются ст. Данное правило распространяется и на основные ежегодные оплачиваемые отпуска , и на дополнительные.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда выгоднее взять отпуск? (Всё ясно)

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Отпуск — это один из видов времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством. Право на отдых каждому человеку гарантировано Конституцией РФ.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Бланк заявления на отпуск: образец. Трудовой кодекс: отпуск за свой счет.

Включаются ли выходные дни в отпуск?

Консультация предоставлена Имеет ли право работник разбить свой отпуск таким образом, учитывая, что ноября - это выходные и получается, что работник удлиняет себе количество дней в отпуске на 2 выходных дня? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:. Обоснование вывода:.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Помогу советом с некоммерческими организациями. Отпуск — это один из видов времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством.

Можно ли брать отпуск на выходные дни?

Звонок юристу 8 доб. Бесплатная юридическая консультация, помощь адвоката онлайн, консультации по телефону в регеонах 8 доб. Горячая линия Круглосуточно:. Юридическая консультация : Административное право Жилищное право Защита прав потребителей Уголовное право Семейное право Наследовательное право Страховое право Трудовое право Гражданское право Земельное право Призывники, военкомат Процессуальное право Медицинское право Авторское право Налоговое право Миграционный адвокат. Как выгоднее брать отпуск — с выходными или без? Согласно Трудовому кодексу, работнику за исключением военнослужащих, работников образовательных учреждений и других категорий, имеющих право на удлиненный отпуск предоставляется 28 дней оплачиваемого отпуска в год.

Перенос праздничных дней в отпуске: Трудовой кодекс

Процесс может длиться достаточно долго, одни поставленные перед судом вопросы удовлетворяются в пользу истца, в других побеждает ответчик. Консультация юриста по телефону поможет сформулировать все существующие претензии по гражданскому кодексу и оформить исковое заявление без логических ошибок. Юрист сразу может сказать, на что обратить внимание, какие вопросы лучше не поднимать перед судом.

Если телефонная связь оставляет желать лучшего, то можно оставить заявку по своему вопросу в режиме реального времени. Юрист сможет ответить письменно или перезвонить по указанному номеру и дать исчерпывающие объяснения. Помощь профессионала всегда направлена на достижение реальных и положительных результатов.

Если перспективы дела не позволяют рассчитывать на успех, то об этом будет сказано .

Отпуск без содержания — это несколько иная величина отдыха, к ней .. Отпускной период за свой срок в 28 дней захватывает немало выходных.

Нужно ли включать выходные в отпуск?

Каким образом можно принимать легально и официально пожертвования через сайт. Моя форма ИП, работаю по патенту и плачу налог раз в год. Могу ли я как ИП принимать пожертвования и нужно ли за это платить налог.

Если отпуск выпадает на праздничные дни

Они не берутся за дела заведомо проигрышные, чтобы не краснеть в суде, но дает юридические консультации по разрешению спора. Преимущества нашего юриста Оказание бесплатной помощи онлайн юриста. О нашем юристе Руководила несколькими правовыми отделами на крупном предприятии. Бесплатной юридической консультации онлайн Вопросы можно задавать жителям Минска и всех регионов Беларуси.

Вас можно привлечь к ответственности только тогда, если вы знали что ваш друг не собирался платить за кофе и колбасу. Обучаюсь в немецкой автошколе уже 9 месяцев. Теорию сдала с первого раза. А вождение сдать не могу.

И продаём квартиру, без покупки новой. Вопрос: есть ли ограничения по сроку продажи, надо ли ждать 3 или 5 лет, если мы готовы заплатить налоги. Планируем выделить доли детям в другом жильё большей площади.

Наш ресурс объединяет людей, которые ищут юридическую помощь, и юристов-профессионалов, оказывающих качественные юридические консультации. Мы берем на себя обязательство предоставить нашим посетителям развернутый ответ в режиме онлайн или по телефону по любому вопросу на безвозмездной основе. Юридическая консультация у наших специалистов - станет ключом к быстрому решению ваших проблем.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гремислав

    Как раз в тему, прикольненько

  2. Артем

    Неудачная мысль

  3. quelinfastprob

    Интересно, поподробней бы