+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли работать водителем по совместительству

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли работать водителем по совместительству

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема.

Кто не может работать по совместительству по Трудовому кодексу РФ

My Solutions. По размеру бизнеса. Решения для отраслей. О компании. Организации, чья деятельность связана с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать работу водителей в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения п.

С 5 ноября года они станут более строгими. Изменения напрямую коснутся допуска водителей к управлению транспортными средствами. Обязательно ли отправлять водителя на предварительный медосмотр при приеме на работу? Какое место работы указывать в трудовом договоре с водителем?

Можно ли возложить на водителя полную материальную ответственность? С 5 ноября года они станут более строгими [1]. О каких новшествах идет речь? Что нужно учесть, принимая на работу тех, кто за рулем? Какие условия предусмотреть в трудовом договоре с водителем с учетом специфики его работы? Принимая на работу любого сотрудника, вы требуете от него привычный пакет документов, перечисленный в статье 65 Трудового кодекса: паспорт, трудовую книжку, военный билет и др.

Прежде чем подписать трудовой договор с претендентом на должность водителя, вы должны убедиться, что он:. Что изменится в приеме на работу водителей? С 5 ноября года запрещено принимать на работу водителем иностранца с правами, выданными ему на территории иностранного государства. Только обладатели российских национальных водительских прав смогут трудиться за рулем. В противном случае должностным лицам организации, ответственным за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, грозит штраф в размере 50 рублей.

Исключение — ситуация, когда водитель занят на международных перевозках. Тогда иностранное национальное водительское удостоверение или международное водительское удостоверение, выданное иностранным государством, будут признаваться и на территории России. Обязательное условие перед заключением трудового договора: направить водителя на предварительный медосмотр ст. Его проводит медицинская организация, имеющая необходимую лицензию и, как правило, та, с которой работодатель заключил соответствующий договор п.

Такое обследование организация обязана организовать за свой счет п. Получив заключение с результатами проведенного осмотра, можно подписывать трудовой договор. Медицинское заключение с результатами предварительного медосмотра водителя обычно хранят в его личном деле.

Если кандидат отказывается пройти обследование либо медкомиссия сделала отрицательные выводы о состоянии его здоровья, вы вправе отказать соискателю в приеме на работу или отстранить его от работы ст.

Водитель может трудиться у вас по совместительству только в одном случае: только если он не выполняет аналогичные функции управление транспортными средствами или их движением у основного работодателя ч. Перечень таких работ и профессий, утвержден постановлением Правительства РФ от 19 января г.

На практике бывает сложно проверить, какую работу на самом деле выполняет будущий совместитель по основному месту. Предоставлять справку о характере и условиях труда по основному месту работы он не обязан. Выход из этой ситуации — уведомить будущего водителя-совместителя под роспись об ограничениях, установленных статьей Трудового кодекса. Пусть он распишется в том, что его основная работа не связана с управлением транспортными средствами или их движением.

Правила статьи 57 Трудового кодекса предусматривают ряд обязательных условий, включаемых в трудовой договор. Место работы. В качестве места работы укажите название организации, в которой сотрудник будет трудиться. Иногда работодатели конкретизируют марку, модель и государственный регистрационный номер автомобиля, на котором будет ездить водитель. Однако если потребуется переместить шофера на другую машину, то придется оформлять перевод на другую работу ст.

Трудовая функция. Главное занятие водителя — управление транспортным средством. Сопутствующие обязанности: проверка технического состояния транспортного средства перед выездом на маршрут, оформление путевых листов, прохождение технического осмотра и др. Дополнительные обязанности: участие в погрузочно-разгрузочных работах, сопровождении груза и т.

Их можно прописать непосредственно в самом тексте трудового договора или в должностной инструкции ст. Оплата труда. Зарплата может складываться из разных выплат ч.

В соответствии с установленной в организации системой оплаты труда определите:. В этом же разделе можно указать дни выплаты зарплаты ч. Режим рабочего времени и времени отдыха.

Это условие включайте, если режим водителя отличается от общих правил, прописанных в правилах внутреннего трудового распорядка ч. При этом руководствуйтесь Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденным приказом Минтранса России от 20 августа г.

Возможные варианты: ненормированный рабочий день ст. Так, например, ненормированный рабочий день можно устанавливать водителям легковых автомобилей кроме такси , а также водителям автомобилей экспедиций и изыскательских партий, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях п.

Руководитель принимает решение об этом с учетом мнения представительного органа работников ст. Если известно, что в течение смены интенсивность работы водителя будет разной, установите ему режим разделения рабочего дня на части. Характер работы. Обязанности водителя предполагают разъездной характер работы.

Если это закрепить в договоре, то такие перемещения не будут являться служебными командировками ст. Помимо обязательных, вы можете включить в трудовой договор дополнительные условия ч.

Целесообразно отразить такие специфические права и обязанности работодателя и работника, которые имеют важное значение для обеих сторон. Например, что работник обязан: соблюдать правила дорожного движения, проходить медосмотры, обязательные стажировки при переводе на новую категорию транспортного средства и т. А работодатель — вести графики сменности, расписания движения, возмещать водителю расходы, связанные с постоянными поездками ст.

Трудовым договором может быть определена материальная ответственность работника и работодателя ч. Однако на водителя нельзя возложить полную материальную ответственность. Эта профессия не указана в перечне работ и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договоры Перечень, утвержденный постановлением Минтруда России от 31 декабря г. Вместе с тем можно оформить с водителем договор о полной материальной ответственности в том случае, когда на него возлагаются дополнительные функции экспедитора, сопровождающего груз.

Договор о материальной ответственности целесообразно оформить отдельным документом, но только в отношении тех должностных обязанностей, которые ее предполагают определение Верховного Суда РФ от 19 ноября г. Уфа : — До заключения трудового договора соискателя на должность водителя обязательно нужно направить на предварительный медицинский осмотр.

Это мероприятие проводится за счет средств компании, независимо от результатов осмотра и от того, был ли в конечном итоге заключен трудовой договор. Если кандидат отказывается от обследования, вы вправе отказать ему в заключении трудового договора.

Балашиха : — Как правило, в трудовом договоре права и обязанности работника подробно не описываются, а делается ссылка на локальные нормативные акты, действующие в организации. Таким образом, эти документы становятся частью трудового договора. Важно, чтобы работник был ознакомлен с ними под роспись.

Проверьте, чтобы эта профессия присутствовала в перечне должностей сотрудников с ненормированным рабочим днем. Такой перечень устанавливается локальным актом или коллективным договором с учетом мнения представительного органа работников. Можно ли принять на работу по совместительству водителя, если по основному месту работы он трудится диспетчером автомобильного транспорта: а да, можно; б нет, нельзя; в да, если стаж работы водителя больше пяти лет. О компании Партнеры Руководство Карьера.

HR СЕРВИСЫ Расчет заработной платы Расчет заработной платы на регулярной основе 3-НДФЛ Экспертиза заполнения больничных листов Кадровое администрирование Ведение кадрового администрирования Воинский учет Кадровый аудит Восстановление кадровой документации Постановка кадров с нуля Поиск и подбор персонала Компенсации и льготы Исследование системы компенсаций и льгот Разработка системы компенсаций и льгот Расторжение трудового договора Нормирование труда Экспресс-диагностика Предоставление временного персонала.

По размеру бизнеса Для малого бизнеса Для крупного бизнеса Для филиалов и представительств. Решения для отраслей Банки и финансы Нефтегазовый сектор Технологии и инновации Фармацевтическая отрасль Ритейл. Новости Публикации Мероприятия Видео Блог. О компании О компании Партнеры Руководство Карьера. Решения My Solutions По размеру бизнеса Для малого бизнеса Для крупного бизнеса Для филиалов и представительств Решения для отраслей Банки и финансы Нефтегазовый сектор Технологии и инновации Фармацевтическая отрасль Ритейл.

Главная Пресс-центр Публикации Принимаем на работу водителей. Руслан Маннапов, юрист Intercomp Обязательно ли отправлять водителя на предварительный медосмотр при приеме на работу?

Документы в тему Документ Поможет вам Федеральный закон от 7 мая г. Прежде чем подписать трудовой договор с претендентом на должность водителя, вы должны убедиться, что он: старше 18 лет, так как несовершеннолетние к такой работе не допускаются ч. Это подтвердит медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами по установленной форме [2] ; имеет специфичные знания и навыки. Их наличие подтвердит водительское удостоверение на право управления транспортным средством определенной категории ст.

Срок действия российского водительского удостоверения — 10 лет п. По истечении этого срока водитель должен заменить права п. Совет Проверьте, соответствует ли категория прав типу автотранспортного средства, которым будет управлять водитель в вашей компании. Перечень профессий, должностей сотрудников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, должен быть установлен локальным нормативным актом ст.

Если водитель будет признан виновником ДТП, то нанесенный организации материальный ущерб он должен возместить в полном объеме без какого-либо дополнительного договора о материальной ответственности подп.

Федеральный закон от 7 мая г. Форма справки утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 28 сентября г. С 5 ноября года эти требования будут указаны в п. Я принимаю условия обработки персональных данных. Узнать о том, что c 5 ноября года работать водителями вправе только обладатели российских водительских прав.

Можно ли принять водителя на работу по совместительству?

Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — это паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Могут быть также взяты ИНН, свидетельство о браке и рождении детей, но они не являются обязательными. Диплом об образовании может обязательно потребоваться только если трудоустройство требует наличия специальных знаний и навыков.

Можно ли работать водителем по совместительству

А вот совмещение может быть и до 1, 0, так как законодательно предельные размеры не предусмотрены, а исходя из логики, совмещеть работу некой штатной единицы более чем на 1, 0 единицу. И водитель. А как обосновать, чтоб им закрыть рот. Согласны или нет работать сверх ставки.

Организация рассматривает кандидатов на должность водителя по совместительству. Кадровый специалист знает, что есть отдельные категории трудящихся, которым запрещается работать по совместительству. Нарушать законодательство не хочется, поэтому нужно определиться, можно ли работать по совместительству водителю? Специально для читателей портала наши эксперты подготовили ответ на этот вопрос. Совместительство — это ситуация, когда сотрудник в свободное от основной работы время работает по отдельному трудовому договору ч. Если дополнительная работа выполняется по месту основной занятости, то такое совместительство называется внутренним. Если же сотрудник совмещает работу у нескольких работодателей, то это внешнее совместительство ч.

My Solutions. По размеру бизнеса.

Подскажите, пожалуйста, можно ли принять на работу водителя по совместительству на 0,5 ставки на сменный график работы? Основное место работы не связано с управлением транспортного средства. Никогда не сталкивалась с такой ситуацией. Обратная связь.

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

Этот запрет установлен ч. В соответствии со ст. Такую же справку о характере выполняемой работы по основному месту работы организация вправе потребовать при приеме на работу по совместительству водителя в силу ограничений, установленных ст. Возможно ли водителю установить совмещение?

Ответил пользователь, Е. Шахова, аудитор shahova. Может ли работник быть принятым на должность водителя по совместительству, если основное место работы не относится к вредным профессиям?

Может ли водитель работать на 1 5 ставки

Любой гражданин вправе иметь несколько мест работ, одно из которых будет считаться основным, а остальные — дополнительными ст. Но в отношении некоторых категорий сотрудников трудовое законодательство устанавливает ограничения для труда по совместительству. К ним в том числе относятся:. Указанным категориями трудящихся не запрещено совмещать два и более мест работы. Однако дополнительные работы не должны быть связаны с управлением транспортом, а также с управлением его движением ч.

Можно ли делать совмещение дорлжностей водителям

Недавно я приобрел квартиру у застройщика по договору купли-продажи. Уже после подписания всех документов выяснилось, что её реальная площадь почти на 1. По моему запросу проектно-инвентаризационное бюро сделало переобмер, в результате которого была выявлена ошибка, допущенная ими при первоначальном обмере (неправильный расчет площади комнаты). В данный момент у меня на руках есть договор купли-продажи, акт приема-передачи и свидетельство о регистрации собственности, в которых указана неправильная площадь, а также поэтажный план из проектно-инвентаризационного бюро с корректными данными.

Могу ли я рассчитывать на получение от продавца компенсации за несуществующую площадь, и если да, что для этого требуется. Продавец отвечает за недостатки передаваемого им товара. Однако в данном случае если данные о площади в договоре совпадают с данными, которые получились в результате первоначального обмера ПИБ, продавец добросовестно заблуждался относительно площади квартиры, и требовать с продавца компенсацию за недостающие метры будет весьма сложно, хотя и .

Сотрудник работает по основному месту работы водителем, может ли он трудоустроиться по внешнему совместительству также водителем? Заранее​.

Вопрос-ответ

После получения вида на жительство Ваш отец сможет обратиться с заявлением о приеме в российское гражданство в соответствии с Соглашением между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией об упрощенном порядке приобретения гражданства от 26 февраля 1999 года. Для приобретения гражданства РФ по данному основанию Вам необходимо прибыть на территорию России и до подачи заявления о приеме в российское гражданство получить вид на жительство в РФ и оформить регистрацию по месту жительства.

В настоящее время имею гражданство Республики Молдовы. Я имею право пытаться получить гражданство в упрощенном порядке.

Принимаем на работу водителей

Создание и продвижение сайта. Москва, Ленинградский проспект 68 Пн-Вс 9:00-23:00Многие люди и компании периодически сталкиваются с необходимостью получить правовое разъяснение по тому или иному вопросу.

Ипотеку выплачивать ещё 10 лет. На младшей дочери нет .

Как создать масштабируемый продукт для тысяч клиентов. Над этим Мешков задумался вместе со школьным товарищем Сергеем Андреевым, который занимался производством и продажей видеорекламы. Сейчас на сайт заходят больше 4 млн посетителей в месяц, ежедневно юристы проводят от 1500 до 2500 консультаций, их услугами за шесть лет воспользовалось более 1,3 млн человек.

Большая часть этих денег приходит не от пользователей, а от юридических фирм.

Подача жалоб и ходатайств. Помощь подсудимым и потерпевшим.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елена

    Вы попали в самую точку. Мне кажется это очень отличная мысль. Полностью с Вами соглашусь.

  2. psychimphela

    Любопытно. Подпишусь-ка я на РСС пожалуй. :)

  3. Антип

    Завидую тем, кто досмотрел до конца.

  4. Даниил

    Да, я вас понимаю. В этом что-то есть и мне кажется это отличная мысль. Я согласен с Вами.

  5. Анфиса

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и мне кажется это отличная идея. Я согласен с Вами.