+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Изменение в должностную инструкцию работник не согласен

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие обязанности можно возложить на подчиненных и как требовать надлежащего их исполнения? Можно ли, например, бухгалтера по основным средствам легким движением руки переквалифицировать в бухгалтера по расчетам с бюджетом?

Признание должностной инструкции недействительной

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Пришла работать кадровиком в больницу. Приказали пересмотреть все должностные инструкции врачей. Как объяснила главный врач, бывший кадровик их скачала из сети и утвердили по шаблону. Посоветовала раздать инструкции начальникам структурных подразделений что бы они посмотрели и изменили какие-то пункты касающиеся работы их подчиненных.

Некоторые врачи просто лечат и заполняют бумаги, ни в каких семинарах, конференциях не участвую и не обязаны, никого из других врачей не консультируют и так далее. Вопрос: после того как начальники структурных подразделений пересмотрят инструкции и дополнят их своими пунктами что я должна сделать? Издать приказ о том что в должностную инструкцию от года врача хирурга вносятся такие-то изменения, внести их в саму инструкцию и ознакомить?

Добрый день. Какова процедура пошаговая внесения изменений в должностную инструкцию работника с его согласия? Речь идет о дополнении должностной инструкции новыми трудовыми обязанностями, ранее в ней не отраженными. Должностная инструкция является локальным нормативным актом. При заключении трудового договора стороны в обязательном порядке согласовывают трудовую функцию сотрудника, содержание которой составляет конкретный перечень обязанностей по должности в соответствии со штатным расписанием ст.

Обычно перечень трудовых обязанностей закрепляется именно в должностной инструкции, которая в таком случае становится частью трудового договора. Поскольку изменение трудовой функции работника, за некоторыми исключениями, которые к рассматриваемой ситуации отношения не имеют части вторая и третья ст.

То же относится и к ситуациям, когда в результате пересмотра должностной инструкции изменяются какие-либо другие условия трудового договора письмо Роструда от Работник приступает к выполнению новых обязанностей с даты, определенной дополнительным соглашением, а если такая дата не определена, то на следующий день после подписания соглашения часть третья ст.

Обращаем Ваше внимание, что измененная и дополненная должностная инструкция может применяться только в той части, в какой она не противоречит нормам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, коллективного договора, соглашений часть четвертая ст. Составить бесплатно. Буду разговаривать с главным врачом.

Ольга Матвеева Модератор. Добрый день! Тема разблокирована для продолжения обсуждения вопроса. Уведомить работника письменно об изменениях. Если работник соглашается, то заключается дополнительное соглашение о вносимых в трудовую функцию изменениях.

Издается приказ об изменении должностной инструкции. Работника знакомят под расписку с новой должностной инструкцией, приказом. Он подписывает дополнительное соглашение. Сейчас смотрят. Как составить пояснения в налоговую по договорам займа? Как часто можно выплачивать дивиденды? Что грозит при частой выплате дивидендов?

Каким числом нужно уволить работника, если заявление на увольнение написано 30 ноября? СОУТ специальная оценка условий труда Можно ли использовать маршрутный лист вместо путевого листа? Смотрят тему: гость. Ольга Матвеева Модератор 26 августа в Добрый день! Спасибо за ответ, просто уточнение, уведомление работникам можно сделать любой датой?

Делаю уведомление от первого сентября в котором пропишу что некоторые пункты должностной инструкции будут изменены, потом раздам инструкции зав. Так вот вопрос, а если мне зав.

Просто мы с главным врачом решили чтобы инструкции посмотрели зав. Еще вопрос, если сотрудник не согласен подписывать уведомление? Там ухудшений не будет, просто действительно изменятся пункты которые совсем не нужны, например обязательное участие в семинарах, не обязаны они участвовать, не отвечают за пожарную безопасность врачи, вот все это объясню но все-таки вдруг кто-то не захочет подписывать.

Отказ от новой должностной инструкции

Ведение бизнеса нередко требует пересмотра отдельных условий работы в компании. Если сотрудники понимают необходимость нововведений, то, как правило, никаких проблем не возникает: любое положение трудового договора может быть изменено по соглашению сторон. За отказ же от работы в новых условиях руководство вправе по своей инициативе уволить сотрудника. Но в случае спора работодателю придется:.

Меняем должностную инструкцию

Делают новую должностную инструкцию документоведа. Вменяют обязанности по ведению архива. Я не хочу. Насколько правомерно?

Принимая нового работника, работодатель должен произвести ряд установленных ТК РФ процедур, таких как издание приказа и заключение трудового договора, но кроме этого, работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором ст. Одним из таких иных локальных нормативных актов, является должностная инструкция. Таким образом, ознакомление работника с данным документом является важной составляющей будущих трудовых отношений и может даже сыграть решающую роль в трудовых спорах. Например, работник может оспорить приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания в связи с тем, что обязанность, за неисполнение которой его наказали, не была предусмотрена должностной инструкцией. Но должен ли работодатель разрабатывать должностную инструкцию, знакомить с ней работника и согласовывать с ним изменения? Рассмотрим в настоящей статье.

Порядок внесения изменений в должностную инструкцию. Поэтому особое внимание следует уделять их своевременному обновлению.

В процессе его трудовой деятельности руководитель принял решение о внесении изменений в должностную инструкцию путем внесения новых обязательств, часть из которых не изменяет его трудовую функцию и относится к работе кладовщика данные изменения могут быть внесены без согласия кладовщика путем ознакомления и подписания должностной инструкции в новой редакции , а часть обязательств предусматривает изменения его трудовых функций в частности осуществление работы завхоза. Как правильно подписать новую должностную инструкцию? Зависит от того, что именно изменяется в инструкции. Архив никто не вел лет 70, все в заброшенном состоянии Изменение трудовой функции - только по соглашению сторон ст.

Изменение должностной инструкции без согласия работника

Несмотря на то, что в Трудовом кодексе не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ.

Как правило, требования по выполнению того или иного круга обязанностей работодатель может предъявлять только в рамках локальных актов, утверждающих непосредственные обязанности. В частности, таковым актом является и должностная инструкция, которая содержит не только перечень обязательных заданий, но и квалификационные требования к той или иной должности. Однако ввиду того, что стандартные инструкции не всегда совпадают с реальным объемом работы и порученными видами заданий, возникает необходимость во внесении изменений в указанный документ в порядке, определенном законом.

Внесение изменений в должностную инструкцию без согласия работника

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Работник не согласен на изменение условий работы. Как правильно организовать увольнение

Мне предстоит замена паспорта РФ и других документов в связи с вступлением в брак. Вопрос где можно взять квитанцию на оплату госпошлины на изготовление паспорта РФ.

Также есть вопрос по замене водительского удостоверения, необходимо ли мне заново получать медицинские справки на новую фамилию. Заранее благодарю за предоставленную информацию. Напишите пожалуйста список обязательных документов для оформления сделки купли-продажи гаража в кооперативе. Три года назад сидела в декретном отпуске до 1,5 лет, потом через пол года вышла на работу и получила декретные до 1,5 лет и зарплату, потом проработала три месяца уволилась, потом месяц дома просидела и устроилась на другую работу, потом в апреле месяце этого года пришло письмо, что я должна вернуть обратно сумму за декретный отпуск примерно около 50000р.

если инструкция является Даже если специалист не согласен.

Что делать если работник не согласен с должностной инструкцией

Или психиатор не пропустит. Заблокировали зарплатную карту из-за просроченных штрафов гбдд,после того как на карту пришла зарплата сняли 1500 руб в счет оплаты штрафовно карту так и не разблокировалиденьги сняли в среду 10. Будет ли она разблокирована без визита к приставам. Нужно ли писать какое либо заявление.

Порядок внесения изменений в должностную инструкцию работника

Привезли детей откуда-то и они посадили деревья. Я позвонила начальнику, но он сказал, что это их земля и мы будем косить метр от дороги. И зимой убиралось по принципу где удобно. Жилищный вопрос, соседи с 4 этажа выкидывают мусор, мы живем на 3 этаже, обращались в жек и в службу, результатов нет, что нам делать.

Зачастую, набрав огромное количество клиентов, фирма пропадает. Коллега-адвокат которая ввязалась в работу с такой фирмой рассказывала, что у неё было порядка 20 дел.

Новые обязанности в новой должностной инструкции

Услуга предоставляется бесплатно, но не круглосуточно. Материалы из раздела Гражданское право О снижении коэффициента?. Алиса Порошенко решил вознаградить атошников,тем самым узаконил грабежи и снял с себя огромные расходы ,на содержание этого отмороженного стада.

Обратный отклик на оставленное сообщение поступает в течение нескольких минут. Если у клиента остаются непонятные моменты, то консультация опытного юриста может быть продолжена. Кроме очевидного комфорта и доступности, консультация юриста онлайн соблюдает конфиденциальность и безопасность передачи информации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена Пономарева
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владислава

    Всех порву кто против нас!

  2. Ариадна

    Очень хороший портал, но хотелось бы видеть версию для мобильных телефонов.

  3. beacapremo1968

    Есть что-нибудь аналогичное?

  4. framnelymi

    Я извиняюсь, что немного не в тему, а что таковое RSS? и ка на него подписаться?

  5. Лазарь

    Какая нужная фраза... супер, великолепная идея

  6. Агния

    Присоединяюсь. Это было и со мной.